Die Richtigen auswählen - immer maßgeschneidert, für Ihr Unternehmen



Wie wir mit einem sorgfältigen Prozess die Auswahl fundierter und objektiver gestalten.

 

Mit unseren Suchmethoden kommen wir mit  den unterschiedlichsten Persönlichkeiten in Kontakt. Ganz entscheidend für den  Besetzungserfolg ist letztlich aber auch der sich anschließende Auswahlprozess.  Die Auswahl des richtigen Kandidaten ist bei uns ein mehrstufiger Prozess, den  wir Schritt für Schritt durchlaufen. Jeden Schritt passen wir immer an die  spezifischen Anforderungen unserer Klienten an.

Grundsätzlich gilt:



• Ausführliches Telefoninterview bereits bei der ersten Kontaktaufnahme
• Abgleich des Interviewprotokolls mit den schriftlichen Bewerbungsunterlagen
• Persönliche Interviews unter Anwendung unserer eigenen, praxiserprobten Strukturen
• Ergänzung durch das von uns mit entwickelte Auswahlverfahren CMC-Select
• Einholen von Referenzen, sofern dies notwendig oder hilfreich ist.



Dieses Vorgehen bietet Ihrem Unternehmen einen klaren Mehrwert: Die Auswahl der richtigen Person wird fundierter, objektiver und transparenter.